请问工厂无故解除劳动合同是按当年的平均实发工资或是当年应发工资来赔偿
其它综合
2013-03-30 10:57:36
共有3位律师解答
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、按照应发工资。公司存在法定过错，可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，请记下曾永前律师电话，以便今后遇到法律问题时可以随时咨询，特殊案件可先办案后交费。
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向劳动局投诉
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是按当年的应发工资的平均工资来赔偿.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
