我与单位签订了五年合同，并约定了月薪资，现单位单方面更改约定，只发我原先约定月薪资的25%，老板说改成年薪资，保障原先年收益年底再补发给我，我不同意。请问变更劳动合同内容怎么办？我该怎样追讨拖欠的工资？现在已拖欠我三个月了。
合同纠纷
2013-03-29 20:00:08
共有4位律师解答
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可以主张单位未足额支付工资，要求补发工资，支付经济补偿金。为更好的解决你的问题，建议你直接电话与我沟通或者与我面谈，这样可以让我比较准确的作出判断。
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您好：协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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可以向劳动监察投诉，不成的话可以仲裁解决。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
