我从2010年3月份签的合同，到2013年3月底合同期满，公司要求我辞退
合同纠纷
2013-03-24 10:13:24
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劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 -
合同到期除非在用工条件不变前提下员工不愿续签合同，公司是无权拒绝续签合同的。
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公司不与你续签劳动合同应给补偿
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