法律咨询
春节公司放假10天,我请了6天假,上班12天。我是拿月薪的。公司发工资只发了12天我该怎么办?
劳动纠纷
2013-03-20 23:16:47
共有1位律师解答
可以到劳动部门投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
元旦调休有工资吗
劳动合同纠纷
1075
公司没有带薪年假,一个月只有两天假期,没有加班1.5工资倍,
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
年终奖是否属于工资
劳动合同纠纷
14080
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
我打暑假工,约定两个月,老板只开我11天的工资,我该怎么办?
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动仲裁工资怎么算
01:42
2345
安全生产事故罪立案标准是什么
安全生产事故
今年10月,国庆节有4天带薪假。我拿到了月薪。25天后,我应
<p>元旦有一天带薪假。</p><p>1月1日为法定节假日,用人单位应当按正常上班支付薪资。</p>
人咨询过
继续咨询
按天发算工资,放假的都不发工资,这样是公可对吗?平时扣请假工
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
二月份的工资
要看你是月薪还是日薪了。根据你们的合同来执行
人咨询过
继续咨询
我单位一员工1月27日至2月21请假,二月实际出勤5天,不知
按公司规定发
人咨询过
继续咨询
我是5月4号去一家公司上班的。因为1号至3号是国家法定假日。
你好,这个你的工资只能从4号开始计算
人咨询过
继续咨询
工资是发当月的工资还是上个月的工资
劳动法没有规定,但从社会常识来看,总归是先做再拿工资的。试用期内应该缴纳四金。
人咨询过
继续咨询
我和一家中介公司签订了劳动合同,中介公司违法吗?
协商或者诉讼解决
人咨询过
继续咨询
现在被公司强制解雇!怎样维护自己的合法权益?
申请仲裁,要求支付赔偿金
人咨询过
继续咨询
如何举报法定节假日学校不放假
向教育局查询投诉
人咨询过
继续咨询
我刚辞职,他找不到人怎么办?
你好,可以向劳动部门投诉
人咨询过
继续咨询
医院实习生国庆国家规定放假,而医院不放假是违法行为吗?
国庆节公司不放假违法国家规定,国庆节是法定节假日,依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳
人咨询过
继续咨询
孕期被解除劳动关系
你好,目前收到书面的通知了吗
人咨询过
继续咨询
我是一名超市员工,供货商给了我一些赠品,被发现后,现在解除劳
建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
签了空白的劳动合同
空白劳动合同。劳动合同应当写明主要条款,空白劳动合同违反《不具有法律效力。劳动合同应当写明主要条款,
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权