我在工厂做了八年了,今年工厂转型;厂名变更,要求我们重新签合同;可否要求赔偿?
合同纠纷
2013-03-20 19:34:08
共有4位律师解答
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如果只是 公司名称变更，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行；如果公司有其他法定过错，可在律师的指导下被迫辞职，要求支付经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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重签合同的话，不应该影响你们原来的工龄、福利等待遇，如果都没有影响，不能要求赔偿。如有不明之处，欢迎来电详询。
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可要求公司承认你此前的工龄。另，如果仅是更换名称，则你无需担心工龄问题。这就像是人更改名称一样，人还是那个人。但请注意识别仅是公司更名，还是成立新公司。这两者法律意义是不一样的，是两个主体。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
