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在公司服务9年，爱岗敬业。但公司为了不续签过10年的劳动合同，在现有合同期满的情况下通知终止劳动合同，并且没有任何补偿。请问各位大侠，公司这样的行为是否符合劳动法，公司是否应该给予补偿。如果是，需要通过怎样的途径争取到补偿？请各位大侠指点迷津，谢谢！！！

劳动纠纷

2005-06-03 18:36:01

你好：在公司服务9年，爱岗敬业。但公司为了不续签过10年的劳动合同，在现有合同期满的情况下通知终止劳动合同，并且没有任何补偿。

公司这样的行为不符合劳动法原则，可以通过当地工会部门反映情况，请求帮助。
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