我单位的工作时间是8.00~20.00,每月按166.64小时(我们习惯了叫白夜休休)一个月平均上15个班,赶上节日,单位的工资计算方法是14+300%,我认为应该是15+300%,请您帮着解答 谢谢
合同纠纷
2013-03-15 14:10:21
共有3位律师解答
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法定一周工作时间应当是不超过40个小时。周末加班没有倒休的按照200%的工资计算，如果赶上法定假日要按照300%的工资计算。日工资是=月工资/21.75天。建议来电进行详细咨询，以便给您提供更有针对性的意见。
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协商不成 到人力资源和社会保障局 咨询。
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咨询下劳动部门
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
