我们现在合同已过期二十来天，但是已提交仲裁申请到劳动局要求解除劳动关系，支付补偿金，公司现在又把合同拿出来叫签，但是如果我们续签就表示没有解除合同的意向，不签呢公司又要支付双倍工资，劳动局的人说要超过两个月才会支付双倍工资，这个又是依据哪一条？
其它综合
2013-03-15 23:32:42
共有7位律师解答
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付代通知金、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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合同到期后允许有一个月的协商期的，这个月是不计算未签劳动合同的双倍工资差额的，从第二个月起才计算为签劳动合同的双倍工资的
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从第二个月起才计算为签劳动合同的双倍工资的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
