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无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同有哪些优势?

合同纠纷

2013-03-14 14:12:26

企业在进行“经济性裁员”时，订立了“无固定期限劳动合同”的人员，应“优先留用”。
单位不得随意解除合同。

追问：如果解除合同，是否比固定期限劳动合同补偿的多一些？谢谢
前者就是单位不能随意解除了，在一定程度就是铁饭碗了。
单位不得随意解除
单位是不可以随意的解除合同的
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劳动合同纠纷 2306

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无固定期限劳动合同

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