法律咨询
您好,工伤右手手臂骨折不知能定几级伤残
劳动纠纷
2013-03-10 16:12:27
共有5位律师解答
您好!
1 先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。 )劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为:7级16个月,8级14个月,9级12个月,10级10个月,一次性伤残就业补助金标准为:7级25个月,8级20个月,9级15个月,10级10个月。
你好,可以申请鉴定。具体请您电话咨询我。
你好,能评残,至少十级,建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。若需帮助请来电。
可申请工伤鉴定的 确定赔偿标准
没有固定钢板的话至少十级,固定钢板至少九级。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤伤残等级评定标准及赔偿标准
工伤索赔
14749
你好,因工伤左手大母指筋断了能凭几级伤残
手指工伤骨折算几级伤残,需要劳动鉴定机构根据国家鉴定标准;运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确对
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
工伤伤残鉴定什么时候做
01:36
2345
手部伤残等级评定标准
民法典
42261
骨折伤残等级评定标准
民法典
2457
你好工作中左手指骨折,能算几级工伤
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
骨折工伤等级鉴定标准是什么
01:23
2345
左锁骨骨折是几级伤残
民法典
969
你好,工伤导致大腿骨折,能订几级伤残
需要申请工伤认定和伤残等级鉴定
人咨询过
继续咨询
你好我右手尺骨中间部位骨折,能定性几级伤残
申请伤残等级鉴定
人咨询过
继续咨询
能定几级伤残
《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180-2006 )GB/T 16180-200
人咨询过
继续咨询
我的左手能定几级伤残
什么原因受伤的呢
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
580
我的左手能定几级伤残
司法鉴定机构申请伤残鉴定
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
355
能定几级工伤伤残
做伤残鉴定
人咨询过
继续咨询
也不报销。他们还要求罚款是否符合法律规定和法律规定。雇主不提
要求的内容是什么
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
215
但是银行卡和密码都要交,合法吗?
你好,请详细描述案件情况
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
190
离职一个月后说交接有问题还需要回去么
你好,是否递交了书面的申请,是否告知
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
酒店招收童工的举报电话是多少?
您好,你需要举报什么问题》
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
135
公司给我发的工资部门领导要了一部分回去是不合法的
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员
人咨询过
继续咨询
包头老板不给身份证给律师,律师怎么样来出理
劳动者不知道包工头身份证的,可以聘请律师,请求律师去依法调取其身份信息再起诉;或者依法自行去收集包工
人咨询过
继续咨询
离职证明问题
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面
人咨询过
继续咨询
煤矿体验出粉尘病、不让上班、体检报告以提交到医院还没通知体检
您好,建议申请劳动仲裁,依法维权
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
乐亭县律师
滦南县律师
滦州市律师
迁安市律师
迁西县律师
玉田县律师
遵化市律师
路南区律师
路北区律师
古冶区律师
开平区律师
丰南区律师
丰润区律师
曹妃甸区律师
石家庄律师
邯郸律师
邢台律师
保定律师
唐山律师
秦皇岛律师
沧州律师
廊坊律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权