退休后受某单位聘用以前已签过两次一年期合同，如该单位再聘，是否应签无固定期合同？
劳动纠纷
2013-03-08 13:36:27
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订立无固定期限劳动合同有两种情形。
1、第一
（一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律的有关规定，就可以订立无固定期限劳动合同。
第二
2、（二）在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。其中一种情形是：连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。 -
返聘一般签的都是劳务合同，可以来电详询。
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您好，如果您已经退休了，一般来说与单位签订的合同就是劳务合同，无法是劳动合同了。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
