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2001年工伤,随后进行认定,评残后,保险支付了一次性伤残补助金。2012年10月与公司解除劳动合同后,向公司讨要一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金,是否超过时效呢?

劳动纠纷

2013-03-02 17:04:52

申请劳动仲裁。。

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没有超过。
没有超过。
综合保险，没有这两金
超过，且当初保留了劳动关系就没有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
那你可申请劳动仲裁维权的
可以的！如需了解和帮助可与本律师联系或面谈！
你好，一次性伤残就业补助金是解除劳动关系的时候要求的没有超过时效
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