法律咨询

单位让我辞职,前十多天告诉我的,我该怎么办?

合同纠纷
2013-03-01 20:39:45
共有9位律师解答
  • 您和单位之间签订劳动合同了吗?单位给您上社保了吗?单位如果要解聘您是要提前30天通知您的,如果不通知或者迟延通知是您可以要求单位支付您补偿金的。如果单位是违法解聘的话还可以要求其支付您赔偿金。由于您的事实交代的不是很清楚,为了更好地保障您的权益,建议来电进行详细咨询,以便给您提供更有针对性的意见。
  • 要求单位赔偿
  • 不要主动辞职那样得不到补偿金的。
  • 让单位出解除证明。
  • 您好,建议您与单位协商关于经济补偿的事宜,如果单位愿意支付经济补偿,您不妨同意辞职,皆大欢喜岂不更好?
    如果您不愿意辞职,单位可以将您辞退并支付您经济补偿,如果单位不支付您经济补偿,您可以在单位辞退您后申请仲裁单位。
    建议您拿着劳动合同咨询律师。
  • 不合理的辞退可申请劳动仲裁
  • 协议解除劳动关系,主动辞职的,无经济补偿金;如果单位违法解除劳动合同,可以向劳动仲裁委申请仲裁,可以要求相关经济补偿金。
  • 不能辞职
  • 那你可要求单位支付你经济赔偿金的
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期辞职公司不让走怎么办
41300
身份证周六日可以办吗
身份证补办时间
身份证周六日可以办吗
商标分为哪几种呢
商标权
商标分为哪几种呢
试用期满是自动转正么?
试用期资讯
试用期满是自动转正么?
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 535
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 325
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 195
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 170
判决抵押无效如何处理
抵押担保 130
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 145
加载中