我有个员工,在职10个月,在第6个月时发现他私营竞争者产品,公司只是记过,没有追究,但是在之后的4个月内这为员工仍然在私营产品,请问我应该怎样进行法律维权?
我们签了竟业协议但是还没有给竟业补贴,另外我公司一直都没有买社保他如果告我没买社保,我会被社保局直接罚款吗?
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你好,一般是先判决你补缴社保,但你可以打一审、二审、执行等以拖延时间,如果他没有去社保局投诉,一般不会的。但你可以告他违反敬业禁止规定,以致公司损失,起诉他要求赔偿。如有需要,可面谈或电话联系。
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你应该要他停止私营产品行为,否则可以起诉他赔偿损失。
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不正当竞争要赔偿
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该员工是否仍在职?可按竞业禁止协议进行处理。公司没交社保有一定的过错。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。