法律咨询

我与公司(汽车4S店)签订了3年合同(自2012年3月7号起),工资3000元/月起,职务是售后服务经理。2013年1月26号,公司总经理要求我换岗,做业务经理,工资降为1800元/月,还要完成一定业绩。我不想做。这种情况下能否辞职?是否还要赔偿公司的服务经理培训费(有培训协议)?

民事相关

2013-02-25 21:58:47

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者主动辞职有补偿金吗

你好，我在这家公司做了8年10个月的业务经理(每个人都是业务

首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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01:22

调岗是变相辞退吗

警告影响工资吗？

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我签了三年合同，约定服务期为一年，辞职8个多月。在此期间，我

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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01:21

身份证周六日可以办吗

身份证补办时间

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你好，我在培训机构工作。已经两个月了，但是没有签订劳动合同。

员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位

7.31号提出离职，8号.31日正式离职。劳动合同到2020

劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的，是不合法的。劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日提出书面

提前30天交了报告后、这三十天内还需工作吗？

需要正常上班。

公司让我辞职，否则换岗

如果公司给你换岗可以提起劳动仲裁。绝不辞职，跟公司抗争到底。如果公司开除你，就可以要求公司支付经济补

强迫辞职或调岗

违法或无故解除劳动关系要支付员工赔偿金。

我在工厂上班负责前到工序，公司说我平时表现不好叫我自动离职我

岗位调动，关键在于劳动合同是否有明确约定工作岗位，如果有约定，那你就可以不同意调整。

甲乙双方签订房屋装修合同通用版

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