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劳动合同法第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;这里提到的“严重”和“重大”是如何界定的?

婚姻家庭

2013-02-25 18:03:34

你好：
这个没有明确标准，一般有仲裁机构或法院确定。
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