我公司以前是每个月的20号发放劳动报酬,等于压了20天工资,但是这次20号没发,可以要求辞急工吗,大概在3天左右辞工?谢谢
劳动纠纷
2013-02-22 11:47:30
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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不可以
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员工有权依法提出解除劳动关系，可要求单位足额支付工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
