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我在重庆合川市进了一电子厂,快五个月了,签了合同,上面写着未满三月辞职扣七天底薪,满三个月可以辞职,但是组长已签字了,组管她不放我走,她说要等来新工人才放你走,请问这样合劳动法吗?

劳动纠纷

2013-02-21 09:08:26

可以申请劳动仲裁，要求对方赔偿。如有疑问可以电话与本律师取得联系。
你有权辞职。
你好，单位的做法不合法，详情请当面咨询律师
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生育险差一个月怎么办

我现在工厂的员工没有签合同，我第一次进去他说试用期是一个月，

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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广西荣楷律师事务所

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我和公司签订了三个月的合同，中途有事情要离开。那天我写了辞职

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

中介介绍去工厂做，签了三个月的合同，现在做了一个半月就辞职了

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

如果我想急辞工公司不同意

你好，需提前30天通知单位，但因单位违法或者违约导致员工被迫离职的除外。

要急辞工怎么办

依法提前提出离职，到期就可离职。

我家有急事要辞工要马上能结到工资的厂里该扣的可以扣但还是不让

应依法提前提出离职，有事可请假。

辞工如何扣工资

不得克扣工资。但如果给公司造成损失，应负赔偿责任。

您好请问，分公司是否可以签劳动合同

《劳动合同法实施条例》第四条规定：“《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者

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您好，可以起诉公司要求偿还货款，如股东未按期履行出资义务，或有其他损害公司债权人利益的行为，可将其股

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你好，这边是可以诉求劳动仲裁的

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