我们学校的硕士是每年1月中旬毕业。去年9月末我与公司甲签订三方，违约金3000。10月中旬我打算签公司乙，找公司甲协商毁约，对方告诉毁约只能在第二年3月，没办法的情况下，又弄到一份三方，签了公司乙。 现在的情况是：与甲前的三方还在甲手里，而我已经在乙入职并签订劳动合同。现在我不想对甲赔偿3000违约金,主要是觉得甲实在不地道。请问，这种情况下应该怎么处理?毁约要赔偿吗？谢谢解答!
合同纠纷
2017-11-09 12:21:56
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签订就业协议后，
签字三方均应严格遵守，
维护协议的严肃性。
但毕业生可能会
因种种原因，需要解除原有协议。对此，应按照有关政策规定进行办理。
1
、解除就业协议的程序
（
1
）毕业生向原用人单位提出解除协议的申请，经过与用人单位的协商，取得
用人单位同意后，由用人单位向学校出具同意解除协议的函。
（
2
）毕业生持用人单位出具的同意解除协议的函向毕业生就业指导服务中心提
出申请。
（
3
）毕业生就业指导服务中心对毕业生提供的材料进行审核，如果符合相关规
定，则同意毕业生解除协议，方可领取新的三方协议书。
2
、解除就业协议的特殊情况
目前，
个别毕业生在学校签字盖章之前就提出解除就业协议，
虽说学校尚未签字
盖章，
但毕业生与用人单位之间的协议已经成立，
所以这种情况也为违约，
要解
除协议也必须经过用人单位同意。
个别学生当用人单位签字盖章后，
故意不将协议书交到学校签字盖章，
以寻求更
好的单位。
这样做会给用人单位带来损失，
会严重影响自己的信用，
也会给学校
的声誉造成影响。 -
按照协议约定履行。
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《合同法》第七章违约责任：
第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
第一百零九条 当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。
第一百一十条 当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：
（一）法律上或者事实上不能履行；
（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；
（三）债权人在合理期限内未要求履行。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
