有400个员工在公司上班8年以上的有60%,在公司上班10年以上的有20%(员工合同都是一年一签),现公司因与移动甲方合同本月终止(员工合同也是本月到期),员工全部转入另一家公司,原公司离开是否需要向员工支付补偿费用,如有如何补偿?
合同纠纷
2013-02-19 23:11:35
共有3位律师解答
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可以要求原公司支付经济补偿金。
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应当给予补偿。
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应当给予补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
