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我们单位是每月15号发工资,今年过年是9号,如果他过年不提前发工资,算违法么,劳动部门会处理么。年前能拿上工资么!!

劳动纠纷

2013-02-04 16:20:15

特殊情况不属于违法。
你可申请劳动仲裁的
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广东广信君达律师事务所

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