如果在同一个厂连续做了十三年,其中有9年是劳务派遣合同,后4年转正式工了,故签了4年劳动合同,如果这4年劳动合同到期厂方不续签了。能不能得到赔偿,如果能得到赔偿又是怎么计算的?赔多少年?
合同纠纷
2013-01-30 15:36:12
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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可要求工龄赔偿
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补偿4个月
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