我在公司工作满2年了,也签订劳动合同(但当时合同都收上去了,没有给我一份)也给买了社会保险。现在年底了,老板突然说7天后你不用来上班了,我没有犯错没有违纪。请问这样的情况我可以索要补偿吗,需要哪些证据吗。如果公司有发年终奖我有可能拿到吗
民事相关
2013-01-26 19:12:42
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动争议案件比较简单主要的证据有备注：（证据）包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书、证人证言等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
