各位律师您们好, 我在天津**工业区,领导强迫变更我的工作内容, 我再韩国的企业,一个韩国科长,想强行更改我的工作内容,可我要是变更的话,就得重新学习,而且我还想负责我原先负责的内容。 他的要求我满足不了,无法妥协。 请问,我已经做好了最后的打算。 要是他们开除我的话,我也能接受, 就是问问像这种情况他们开除我,单位会给我违约金吗? 怎么个给发啊?? 多谢您的帮助啊!!
劳动纠纷
2013-01-25 12:46:49
共有2位律师解答
-
你好，如果变更工作岗位需要和劳动者协商一致，劳动者不同意可以要求继续履行原合同，单位单方与劳动者解除劳动合同需要支付经济赔偿金。追问：多谢您的回答，
要是开除我的话，需要怎么赔付我啊？每月，连带公司给我的保险，公司总支出6000，我的基本公司是1450，还有其他补贴及加班，每月我打到手大约是3000，像这种工资情况，我一共签了3年合同，还有半年到期，佩服的话，是N+1，那就是陪我4个月的，那每个月怎么算，大概多少钱啊？？谢谢您 -
要看你的劳动合同是怎样约定的，是否约定了工作岗位，还是约定“可以根据具体情况听从企业调遣”，不同的约定，结果也就不同。追问：合同上既没有约定工作岗位，也没有约定可以根据情况听从企业调遣。
那应该怎么办啊
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
