我是一家钢贸公司的销售员,从2010年6月份左右进入公司。到现在先已经2年多了。未曾辞职。公司一直未给我签合同,社保什么的都没有交过。现在还欠我一年多的提成不给我。每次去要都找理由推辞。大概有10万的提成,我现在想回家。他还是说没钱让我等等再说。我想问下 如果我去劳动仲裁的话 会不会要到提成,我现在收到的证据有2012年的考勤表,2010 2011 没有找到,还有每笔公司打卡里面的工资流水,和每笔给客户的销售合同 和采购合同,有些盖章 有些没盖章。有录音一次,。再有就是提成算法的制度表,以及以前同事的作证。请问这些材料如果拿来当证据可以吗 请懂法律的朋友回答下。
债权债务
2013-01-27 12:56:45
共有10位律师解答
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这些东西都能当作证据使用。用来证明你的收入依据，通过劳动仲裁，可以主张你应得的各项提成。。
温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。 -
可以作为证据。申请劳动仲裁要求公司支付。若需帮助，可来电或预约当面咨询。
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您好，您的问题是这样的
1、未签订劳动合同的，自第二个月起，应当支付双倍工资；
2、可申请劳动仲裁，要求发放工资及相应提成；
3、如协商不成，建议及时起诉；
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
