您好，我在公司干了1年10个月，和公司签了三年的合同，现在公司以不能胜任为理由辞退，我是按照工作岗位职责工作的，他们没有任何证据证明这点，也没提前1个月的书面通知，只是领导口头说了一下，请问这种情况，我是否能得到5倍的经济赔偿(1个月代通金 4个月的经济赔偿)？谢谢！
损害赔偿
2013-01-22 15:54:10
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您好，如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。
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单位如此属违法辞退，经济补偿金是根据你的工作年限来计算的，单位违法辞退，需支付赔偿金，即补偿金的2倍。如您需要律师帮助，可来电
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可以要求单位支付经济补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
