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关于产假期间工资照发,可不可以理解为享受最低工资标准?

民事相关

2013-01-21 17:01:51

不是，而是你的原工资待遇。
是你的工资，并不是最低工资

追问：谢谢您。因怀孕前期三个月需要静养，能否向公司申请先休产假？如不可修病假享受怎样工资？
是你的原工资待遇
根据的是你原来的工资标准的
不是最低工资，是自己的工资。
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