2012年年初在煤矿上了5天班就受伤了,工伤达九级,五天的工资有600,用人单位以每月仅1000多的标准赔付了九个月,是否合理?本人工资应算多少一月呢??此前未在此煤矿上班,手续齐全。
劳动纠纷
2013-01-20 20:41:17
共有4位律师解答
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应该按照工伤标准进行赔偿。追问：就我说的这个情况它的执行标准赔付是1000多还是原本工资3000多？目前矿上仅赔付的每月1000多点，赔付九个月。合理吗？？解答：不合理，应该是赔偿一次性伤残补助金原工资的八个月，社平工资13个月，社平工资是你们市上年的平均工资。
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7万左右的赔偿。
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不能低于最低工资标准、赔偿在七万左右。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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