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您好,请咨询一下如果公司为了降薪,强制更改劳动合同(即将原劳动合同废除,签订新劳动合同),是否涉及触犯劳动法,我们应该如何收取证据,并进行维权。

损害赔偿

2013-01-20 11:18:09

如果劳动者不同意降薪条款，可不签署劳动合同，并要求单位支付违法解除合同的赔偿金。
申请仲裁
收集证据，可以申请劳动仲裁解决。
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