本人是技工岗位现公司变相调我到普通岗位,我不服从公司安排没去上班,公司以超三天自动离职为由终止我们的劳动合同而且不给发上月工资,像这样情况我能否要求其经济赔偿
合同纠纷
2013-01-17 14:16:22
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
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可以申请仲裁。
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你好，可要求公司支付经济补偿金及未发工资，欢迎来电咨询。
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