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2011年10月1日上班到2012年10月1日终止,在这期间里双方没有签劳动合同,用人单位是不是违反了劳动法,如果起诉该怎么赔付,

合同纠纷

2013-01-16 21:49:57

这是违法的，可以要求双倍工资，解除合同的经济补偿等
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