我是12月初提交的离职报告。在月底的时候签离职清单的时候,因为我负责一部分采购,就以我采购的发票没有收回来为理由没有给我签字。没有拿到离职报告后我离开了公司,后来又打电话询问什么时候能核对好发票,我好回去办离职。对方不知道是借故拖延还是怎么回事就是没有给出一个确切的时间,现在到了公司发工资的时候我发现我的工资没有到账,没有到账的理由是因为离职报告单没有上交,领导不给签字就发不了工资,请问这种情况我应该怎么办?
劳动纠纷
2013-01-10 09:02:19
共有7位律师解答
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申请劳动仲裁，要求立即发放。
可以联系。 -
你好，可以向劳动监察大队投诉解决。
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申请劳动仲裁
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