律师您好! 我姐姐在某区的一民企上班出工伤事故，右手中指一节半截掉，无名指部分断离后接上。由于刚去企业50天左右，没有与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料， 工伤后厂里老板夫妻将其送道苏州某某医院，医院住院期间住院期间所有费用均有企业老板支付。请问，工伤鉴定和劳动能力鉴定需要哪些材料?
劳动纠纷
2013-01-08 15:57:56
共有9位律师解答
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必须先到劳动局申请工伤认定后才可以申请等级鉴定
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苏州律师陈磊回复：骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残，应赔16万元左右。但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能报名做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
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需要先确认事实劳动关系，再申请工伤认定，时效为1年，认定为工伤后再进行伤残鉴定，根据鉴定级别计算赔偿数额。你姐至少10级工伤，赔偿额在9万元左右。追问：刘律师您好，我就是刚才咨询您的人，我姐姐的情况是刚到企业不就（50）天左右，上班时地面湿滑摔一跤手被皮带绞伤，右手中指一节半截掉，无名指接上了，但是弄能部分丧失，由于时间短，所以没有签订用人合同，请问这样情况进行工伤鉴定需要准备哪些材料？到哪里办理？谢谢您！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
