来公司不到一年,签订了3年合同。因为考虑怀孕,公司说可以调岗,但工资要降低。请问这种调岗降工资的做法,符合劳动法规定吗?如果我想维权,应寻求那些机构?
劳动纠纷
2013-01-06 15:38:28
共有9位律师解答
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你好！不合法，可以申请劳动仲裁要求赔偿。如有不明之处可直接来电或来访面谈，以便做出准确答复。
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维权建议与单位协商，协商不成，可提出劳动仲裁。
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您好，是不合理的，您可以与公司协商解决，协商不成可以到仲裁机构进行仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
