你好!我在一家设计公司工作,做样板房的,我的薪资待遇是试用期4000,加班没有加班费,还会经常加班到第二天早上,公司帮交五险一金,我想问是否合理?
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你们的劳动合同对加班费是如何约定的,4000是底薪还是所有工资。如果是底薪,应付加班费,如果是所有工资,则没有加班费。
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是不合理的,可要求公司支付加班费
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不合理,加班应支付加班费
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您好,是不合理的,可要求公司支付加班费;
如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
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只要公司没有申请不定时工作制,加班都必须支付加班费,但加班时间应当由劳动者提供证据。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。