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(扣除各项保险后)实际工资低于合同约定工资(扣除各项保险)算不算违法?

劳动纠纷

2013-01-04 14:38:14

扣除你自己应当缴纳的各种费用后，实际发放的工资低于合同约定工资，不算违法。
只要总工资等于合同工资即可。
算是违约了。
不违法，但扣除保险后不得低于当地的最低工资标准
这是不违法的
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