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我有一朋友在公司干了六七年,现单位以他违纪违规下发一张开除通报(内容无证据,他也不认),同时要求他写离职申请(已写)这究竟算开除还是离职,开除和离职能并存否?他下一步该如何处理?

劳动纠纷
2013-01-04 13:35:39
共有6位律师解答
  • 你好,用人单位无正当理由不得单方面解除合同,擅自解除合同是违法的,不管是开除还是让员工自己写离职申请都是用人单位违法解除合同,你朋友可到劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求单位维持劳动关系。
  • 你好,属于自动辞职。
  • 算主动离职。
  • 你好,属于开除的,不要去写申请,可以要求公司赔偿经济补偿金的
  • 写了申请,事情就比较难
  • 1、主动辞职是没有经济补偿的。2、违法辞退的,可以主张支付赔偿金。3、仅供参考!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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