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我在一家民营企业就职，由于种种关系，在怀孕期被辞退，现已生产，公司要求我自己写离职报告。我想问如果是被动的，在哺乳期被辞退怎么赔偿？

民事相关

2013-01-09 09:51:45

女职工在哺乳期用人单位是不能辞退劳动者的，走劳动仲裁程序，维护自己的合法权益。
如果你不想解除劳动合同，就提出此请求，想解除的话，用人单位要给相应的经济补偿金。
你好，可以拒绝辞职。欢迎电话详细咨询解答。
哺乳期公司不能辞退员工，参考劳动合同法。要求公司依法补发工资及相关待遇
你好，辞职可以要求单位支付赔偿金。
以上回复，如需帮助，可随时来电咨询。
辞退可以要求单位支付赔偿金，建议不要写辞职报告。
违法解除劳动合同可以仲裁
在怀孕期间单位不得辞退员工，单位做法维权。
直接申请劳动仲裁
你可以不申请辞职
可以拒绝。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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广东尚尧律师事务所

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怀向阳律师

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