法律咨询
船厂效益不好裁员我工作了三年半该怎么赔偿
劳动纠纷
2012-12-29 18:15:13
共有7位律师解答
您好,需要向您支付经济补偿金,不知您是否满3年零6个月。如果满了,补偿金为4个月的工资,如果不满,补偿金为3个半月的工资。
追问:
我已经满三年半了
但在几年我的加班工资几乎没拿过
去年签的合同还有大概一年不到期
按工作年限支付赔偿金。
三个半月工资
如果是有依据的经济型裁员,需要支付4个月补偿金,如果实际没有依据的非法解除,需要支付8个月的赔偿金。
您好,如属于违法解除,您可要求公司按照工作年限支付双倍经济赔偿金;
如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
1、支付7个月工资。2、仅供参考!
满一年补偿一个月工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
2018公司裁员赔偿标准
4315
公司要搬迁裁员,我工作了六年怎么赔偿?
裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
裁员补偿工资如何计算
01:13
2345
征地赔偿标准
14860
2022借贷关系如何认定
借贷关系
现在公司裁员,我工作了十一年三个月,该怎么赔偿
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司裁员怎么赔偿
01:14
2345
醉酒驾驶法院按什么判
醉酒驾驶
我在工厂工作8年了,裁人怎么赔偿
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一
人咨询过
继续咨询
工厂辞我,我一干了八年,怎么赔偿
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者
人咨询过
继续咨询
裁员赔偿标准
三个半月工资
人咨询过
继续咨询
辞退赔偿标准
以实际收入为准,未签订书面劳动合同的话,还可以主张双倍工资
人咨询过
继续咨询
辞退赔偿标准
你好,一般在该单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资
人咨询过
继续咨询
辞退赔偿标准
按实际发放标准。
人咨询过
继续咨询
怎样在不签订劳动合同的情况下保护个人权益?
单位不签劳动合同,劳动者应通过协商、申请调解、仲裁等方式来维护自己的权益,要求单位及时签约;如果已经
人咨询过
继续咨询
被单位解除劳动合同的处理方式是哪些?
单位解除劳动合同的程序: 1、通知被解除劳动合同的员工; 2、说明解除劳动合同原因; 3、办理离职手
人咨询过
继续咨询
自己缴纳的社保算休年假吗?
法律分析:年假的话主要看你在这家公司的工作年限,与缴纳社保是没有关系的。职工累计工作已满10年不满2
人咨询过
继续咨询
本人在美团首选工作11天。离开公司。我被告知没有提前15天申
您好,您可以先去劳动监察大队投诉要求解决。如果您在试用期内,按法律规定提前3天通知离职是合法的,工资
人咨询过
继续咨询
不穿校服的学校能开除学生吗(技校)
按照当地的学校意见处理
人咨询过
继续咨询
实习生通过试用期后要求提前30天辞职,但是有急事需要火速辞职
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
人咨询过
继续咨询
在饭店签了半年的劳动合同,干了两个月可以直接走吗
法律分析:劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位
人咨询过
继续咨询
因为公司经营不善导致拖欠工资,在转让前把工资结清,是否需要赔
有补偿,可以和拖欠的工资一起讨要,方法可以选择向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权