我是天津一家医院的护士,是合同制的,上班一年多了啊,医院多次提过涨工资,可每个月的工资只有920元,有时还以科室,效益不好,科室还为负数,可是医院每天几乎都是爆满,医院从来不会按法定假日给加班费,放假,请问这样医院是否以违法?
损害赔偿
2012-12-24 13:23:28
共有9位律师解答
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你好，今年的最低工资标准为1310元 ，如果单位代扣了你个人应当缴纳的社保和公积金你最终实得工资是有可能低于1310元的，但加班是必须要支付加班费的，你可以通过劳动仲裁要求支持你的请求。
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可以协商，或到劳动局投诉维权。
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天津地区最低工资标准1310元，低于最低工资属违法。另外加班应支付加班费。协商不成仲裁解决
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
