在公司, 因为上班早晚倒班 ,有一天甲方让乙方连续上早班 ,乙方不明白 ,所以问甲方 ,甲方不给予答案 , 乙方就发短信问 , 为什么 ? 能否给个合理的答案 , 回答则是 你可以上下午班 也可以早点到 。 说完乙方就认为甲方可以让乙方上下午班 , 结果到了第二天乙方上班 甲方则是说 你一被公司辞退 。 这是否违反了合同 ?
合同纠纷
2012-12-25 11:20:54
共有5位律师解答
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你好，如果有短信证据，可以申请劳动仲裁，对方为无故解除劳动合同，违反了法律的规定
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公司的做法不符合劳动合同法的规定，可以提起仲裁
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向劳动局投诉。
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