本人脚伤没治好就出院,工伤单位让做鉴定,为七级,一年后需要治疗,治疗后重新评定,高于七级,能得到新的级别待遇吗? 合同到期,单位不再聘用我了,是按受伤前,还是受伤后的平均工资补偿? 伤前开两千,离职开一千,若本人不干了或者单位找借口开除本人,能否享受伤残待遇? 请律师帮忙解答,解我燃眉之急,谢谢!
劳动纠纷
2012-12-22 21:33:33
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应享受最后的级别鉴定的待遇。工伤医疗期间原工资待遇不变。
单位应支付一次性伤残补助金。
在离职时，单位应支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。 -
按后鉴定的标准赔偿，离职时可以享受伤残待遇，工资按你现在的工资标准赔偿，但不能低于当地平均工资的60%。
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你好！如果你接触与对方的劳动合同，可以主张三个一次性补偿。如需进一步咨询请与我联系。
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