请问6级工伤24岁.工资2100.一次性可以赔付多少?没有和公司签订劳动合同是不是可以要求双倍赔偿?另,在受伤时已怀孕在出院2个月后生下小孩。因有伤不能带小孩 是不是也可以要求赔偿?
劳动纠纷
2012-12-16 10:15:13
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一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资.
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 -
需咨询当地律师详细计算。
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大概赔偿你64个月工资
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