我和公司2010年8月签订合同。2012年11月1号通知业务缩减,需将我辞退。(合同到2013年8月到期)。并让月底前办理离职交接手续。开会时说赔偿按照一年一个月赔偿。但是我在网上看到双倍赔偿这一说。所以想问下具体怎么赔?
合同纠纷
2012-12-10 19:35:39
共有4位律师解答
-
那是针对不签合同的情况。
-
满一年赔偿一个月经济补偿金。另外需要再支付一个月的工资。
-
用人单位违法解除劳动关系，应支付劳动者双倍的经济赔偿金
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
