我想问,我基本工资1100,岗位工资600.总共1700. 请假的话是按基本工资来算还是总共来算。那节假日3倍工资是是基本工资算还是总共算。 这个在劳动法有没明确规定
劳动纠纷
2012-12-12 10:32:53
共有2位律师解答
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你好，
《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。”
《中华人民共和国劳动合同法实施条例 》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 -
按照你们公司的制度来计算，但前提是不得违反劳动法的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
