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**公司是一家房地产开发公司,开发项目为优品天地花园。9月份对所有销售人员无理由的停薪放假,强迫员工自动离职。至2011年9月份一直未与我们签署劳动合同,但我们有工资卡、保险缴费凭证、考勤记录、接待的客户等等可以为我们做证,劳动事实的存在。请问公司这样的做法是否违法法律?应否给予我们赔偿?

合同纠纷

2012-12-09 17:00:44

单位不签署劳动合同的行为违法
员工可以要求单位支付双倍工资和缴纳保险
并可以要求单位支付赔偿金
.可以要求单位支付赔偿金
可以向劳动部门举报。
你好，有缴费凭证，怎么能没有劳动合同，你没说清楚，建议电话咨询律师。
违法，你可以拨打我的电话我给你做免费的解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳动合同纠纷 5143

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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