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你好,我是一名公司会计,去年怀孕了,现在处于哺乳期,当我产假期满来到公司上班时,老板以我的工作不饱满为由要扣除我的绩效工资,这样合理吗?如果我先要和公司解除劳动合同,都能得到哪些相应的补偿,谢谢

劳动纠纷

2012-12-07 23:09:49

公司的做法是不合法的你要主动辞职的话就没有经济赔偿金了

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不合理
绩效工资属于公司内部规定。
不合理你胡振东提出接触的话，没有补偿。要是公司给你解除的话，属于违法解除。
不合理，绩效工资怎么发放，不能是老板怎么说就怎么发，还得看你们是否有规章规定，或协议约定，没有，那绩效工资就得全额发。你先解除，那也得以合适理由解除，否则要不了补偿。
不合理。
不合理
单位的做法不合理，你可以协商，或到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维权。
不合理。
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什么是绩效工资

劳动合同纠纷 32975

公司每月扣除绩效的40%，年底以年终奖金的形式发给我。现在公

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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年终奖和工资一起扣税

一般担保和连带责任担保区别

连带责任保证

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你好。我是一名企业员工。请了两个月病假。公司扣除了我所有的奖

请病假扣工资有法律规定为：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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01:23

行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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可以要求补交社保

你好，我在一家国有企业工作。去年怀孕期间，我因病请了一些病假

你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十

公司停发绩效工资

你可以申请劳动仲裁进行维权

公司扣除绩效工资

您好！建议协商。

我的绩效工资该不该扣除

公司扣除绩效工资没有依据。

关于绩效工资被扣除

你可以提起劳动仲裁啊。

如果公司查到不在岗扣工又罚钱是否合理

公司扣罚工资需遵守相关法律法规，常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。选择时

劳动合同要签字吗？

劳动合同必须签字。具体操作上，首先，双方应就合同内容进行充分协商，确保合同条款公平、合理且明确；其次

试用期被解雇需要办理离职手续吗？

你好，提前三天向公司提出即可

这样的公司违法吗？这样会有什么后果？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

提出离职，学校不退押金

可以向劳动部门投诉

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北京劳动合同到期不续签是要支付补偿金的。劳动合同到期，劳动者没有《劳动合同法》规定的过错情形的，用人

2024年广州市男陪产假有多少天？

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你好，请问下上海市流产假15天是带薪还是不带薪？

流产假15天是带薪的。但是需要满足以下条件： 1、休假要提供流产的医院证明； 2、另外要提供符合计划

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