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律师你好,我在单位工作12年,是哺乳期,现公司以经营不善口头给我调岗到新岗位,这个岗以前没有过这个编制,目的就是想让我自动离职,不给任何赔偿。像这种情况我也不想在公司待了,我应该如何维权才能拿到赔偿和失业金?谢谢

劳动纠纷

2012-12-06 09:52:35

你好，可以维权，鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法权益不受侵害少受损失，稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助，如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。
可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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哺乳期解除劳动合同赔偿

劳动合同纠纷 26641

你好，我现在在一家公司工作，原来的职位A我已经工作了五年，前

您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结

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请问下我怀孕了想调岗，因为现在是做摄影工作每天需要搬动一些摄

不能降低工资。

关于哺乳期强行换岗

应按劳动合同的约定办理，原合同应顺延至哺乳期后；届时公司可以不续签合同，但你可要求公司支付经济补偿金

我原来的岗位是办公室职员，公司不同意协商，否则自己提出离职，

你们的合同中有没有对岗位安排的约定？如需进一步帮助，直接联系南京丁正东律师。咨询不收费！名字下方

哺乳期被调岗

要视具体情况而定。

癌症患者公司不续签合同怎么赔偿啊

你好，根据劳动合同法规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，

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您好，申请仲裁维权~

每个月扣我们300块钱合理不

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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