我在一家酒店的厨房上班。来的时候签了一年的协议，不是劳动合同。但是呢？协议只有一张，不是一试两份。现在工作了三个月了，不想在这里工作了。我还是写了辞职报告的。但是他说我要等一个月，而且押金是不会退给我的，我的押金一共是2400。这对我来说是很多钱。然后我问了问，说这不算是劳动合同，我把这个说法给老板说了，但是他说还是不会退给我。还说我完全可以去起诉他，他说他不怕。请问下各位。我现在该怎么办？
其它
2012-12-06 19:38:29
共有8位律师解答
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你好，
1、既然没有签订劳动合同，你可以提前三日提出离职，到期即可离职。
2、对于未签订劳动合同的，你可以要求双倍工资。
3、老板收取押金的做法是不合理的，你有权要求对方返还。
4、未购买社保的，你有权要求补买社保。
协商不成，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。 -
建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁 如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
没交社保可以要求补缴社保 和支付经济补偿金 如有疑问欢迎来电或当面咨询 -
可以直接申请劳动仲裁维权，建议携带相关的材料当面咨询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
