没签劳动合同,要按照劳法来离职吗?自动离职后有工资吗?如果有工资要按照劳动法来扣押工资吗?求解答
合同纠纷
2012-12-06 11:19:28
共有4位律师解答
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支付工资是用人单位的义务。没有签劳动合同，是什么原因没有签合同？
如果是单位的原因，你可以要求未签定劳动合同期间的二倍工资. -
单位的原因，你可以要求未签定劳动合同期间的二倍工资.
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没签合同，可以要求双倍工资。提前三天告知公司即可离职。公司无权扣押工资，离职时即时结算。若公司不同意，可申请劳动仲裁。
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